ŚRODA
■ W 2009 ROKU DO IKE BĘDZIE MOŻNA WPŁACIĆ 9,6 TYS. ZŁ
Osoby dobrowolnie oszczędzające na emeryturę w 2009 roku zyskają zachęty do gromadzenia wyższych kwot na indywidualnych kontach emerytalnych. Nie zapłacą podatku od dochodów kapitałowych, jeśli ich roczna wpłata do IKE wyniesie prawie 10 tys. zł. Obecnie jest ponaddwukrotnie niższa. Między innymi takie zmiany przewiduje nowelizacja ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych, która znajduje się już w konsultacjach społecznych. Proponowane zmiany mają w ocenie rządu spowodować, że więcej Polaków będzie indywidualnie oszczędzać na emeryturę. WIĘCEJ GAZETA PRAWNA NR 138 STRONA 13
CZWARTEK
■ PRACODAWCA WYDA ŚWIADECTWO PRACY NA ŻYCZENIE PRACOWNIKA
Senackie propozycje projektu nowelizacji kodeksu pracy zakładają, że przedsiębiorca, który zatrudnia na umowę na czas określony pracownika do prac sezonowych albo dorywczo, nie będzie obligatoryjnie wydawać mu świadectwa pracy za każdym razem, gdy taka umowa wygaśnie. Warunkiem jest jednak, aby strony nawiązały kolejną umowę o pracę przed upływem 90 dni od dnia ustania ostatniego stosunku pracy. Pracodawca nadal, tak jak obecnie, będzie musiał na żądanie pracownika wydawać mu taki dokument. WIĘCEJ GAZETA PRAWNA NR 139 STRONA 14
PIĄTEK
■ DYSKRYMINOWANIE BĘDZIE TEŻ ZABRONIONE POZA MIEJSCEM PRACY
Wszystkie państwa UE będą musiały wdrożyć Konwencję Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych, w której odmowę dokonania racjonalnych usprawnień życia codziennego dla niepełnosprawnych zdefiniowano jako dyskryminację. To jeden z postulatów zawartych w projekcie dyrektywy Rady UE w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania osób bez względu na religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Został on już zaakceptowany przez Komisję Europejską.
WIĘCEJ GAZETA PRAWNA NR 140 STRONA 13
PONIEDZIAŁEK
■ PFRON BĘDZIE ZWRACAĆ KOSZTY OPIEKI NAD DZIECKIEM
Od 2009 roku każdy pracodawca otrzyma zwrot maksymalnie 75 proc. kosztów zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Tak wynika z nowego, przyjętego 7 lipca tego roku rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie tzw. wyłączeń blokowych. Uchwalone przez KE rozporządzenie wprowadza kilka istotnych zmian, m.in. w definicji kosztów, jakie mają być zwracane pracodawcom z tytułu zatrudnienia niepełnosprawnych. Firmy te będą mogły starać się o subsydia, które pokryją maksymalnie 75 proc. kosztów ich zatrudnienia. Zgodnie z rozporządzeniem do kosztów zatrudnienia takich osób oprócz wynagrodzenia brutto przed opodatkowaniem i obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne zaliczać się będzie również koszty opieki nad dziećmi niepełnosprawnych rodziców, którzy pójdą do pracy.
WIĘCEJ GAZETA PRAWNA NR 141 STRONA 12
WTOREK
■ FIRMY SZUKAŁY 90 TYS. PRACOWNIKÓW ZE WSCHODU
Przedsiębiorcy od początku roku do czerwca złożyli w PUP 89,7 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy Ukraińcom, Rosjanom i Białorusinom. Dla porównania w całej II połowie ubiegłego roku przedsiębiorcy złożyli tylko 23 tys. takich oświadczeń.Tak znaczący wzrost zainteresowania przedsiębiorców zatrudnianiem tych cudzoziemców jest skutkiem wejścia w życie nowych przepisów liberalizujących ich zatrudnianie w Polsce. Od 1 lutego mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę przez sześć miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy we wszystkich sektorach gospodarki.
WIĘCEJ GAZETA PRAWNA NR 142 STRONA 13